Estos beneficios del programa nos parecen
interesantes, pues el proyecto se llevó
a la práctica y tuvo buenos resultados. La ausencia de líderes pedagógicos en
los establecimientos educacionales de Chile obliga a implementar un proyecto de
similares características para lograr
mejorías en el desempeño docente .
Cuatro Desafíos.
Tiempo y carga
de trabajo.
Acción:
Disminuir las horas lectivas del profesor, sin ver perjudicado su carga horaria
y remuneración.
Gestión de
las dinámicas.
Acción:
Declarar las responsabilidades y definir
roles claramente dentro del equipo
Adquirir un
mayor compromiso.
Acción: Interactuar en reuniones formales e informales en donde
se escuche y comprende al otro.
Desafíos
prácticos.
Acción:
Capacitación del programa hacia el docente líder y propender a al auto gestión.
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